Sysarb

Sysarb Job Architecture – Factor Plan and Grading Guide

This article explains the job evaluation calibration record, describing how factor definitions, level descriptions, and cross-departmental examples are used to align and validate job evaluation outcomes.

Job Evaluation – Calibration Record

This article summarizes the purpose, suitability, organizational readiness, and sample framework for job levels within a job architecture.

Job Architecture – Job Levels

This article summarizes the complete implementation plan for a Sysarb job architecture, outlining the phases, tasks, timelines, and governance required to build and operationalize a structured role framework.

Job Architecture – Implementation Plan

En sammanfattning av styrningen för jobbarkitektur, inklusive syfte, principer, styrmodell och nyckelprocesser för att skapa, uppdatera och följa upp roller i organisationen.

Jobbarkitektur - Governance

This article summarizes the governance framework for job architecture, including its purpose, core principles, governance structure, and key processes for creating, updating, and maintaining organizational roles.

Job Architecture Governance – Principles, Structure, and Processes

This article summarizes the job description template and provides a full example (Finance Administrator) illustrating how role purpose, responsibilities, competencies, and reporting lines are structured within a job architecture.

Job Description Framework and Example

BESTA-nivåer 1–6 versus Sysarbs nivåer 1-16

Linnéa Molin

Här kan du lära dig mer om jobbarkitektur i praktiken

Jobbarkitektur

Create a custom design with text, images, and links

Resurser

Pay Transparency Tracker

Status

Hitta svar och få hjälp av Intercoms support- och communityexperter

Denna webbplats nyttjar cookies och annan teknik som vi och våra tredjepartsleverantörer använder för att övervaka och registrera personuppgifter om dig och dina interaktioner med webbplatsen (inklusive vilket innehåll som visas, markörrörelser, skärminspelningar och chattinnehåll) för de ändamål som beskrivs i vår cookiepolicy. Genom att fortsätta att besöka vår webbplats godkänner du våra {websiteTermsLink}, vår {privacyPolicyLink} och vår {cookiePolicyLink}.

Denna webbplats använder cookies och liknande teknik (”cookies”) som är strikt nödvändiga för att webbplatsen ska fungera. Vi och våra partners skulle också vilja ställa in ytterligare cookies för att möjliggöra analys av webbplatsens prestanda, funktionalitet, reklam och funktioner för sociala medier. Se vår {cookiePolicyLink} för mer information. Du kan ändra dina val med avseende på cookies i våra cookieinställningar.

Vi använder cookies för att vår webbplats ska fungera och även i analys- och annonseringssyfte. Du kan aktivera eller inaktivera valfria cookies efter behov. Se vår {cookiePolicyLink} för mer information.

Du har rätt att välja bort försäljning av dina personuppgifter. Se vår {cookiePolicyLink} för mer information om hur vi använder dina uppgifter.

Dina integritetsval

Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse. Du kan anpassa dina cookieinställningar nedan. Se vår {cookiePolicyLink} för mer information.

Cookieinställningar

Länk, tryck på control-option-högerpil för att avsluta

Tomt hjälpcenter

Hoppsan! Den sidan finns inte.

Besviken

Neutral

Glad

Tänker ...

Söker igenom källor...

Analyserar...

Ärenden som skickas via meddelandetjänsten eller av en supportrepresentant under konversationen visas här.

Inga ärenden skapade av dig

Prova med att använda andra nyckelord eller kontrollera om det finns stavfel.

Prova med att använda andra nyckelord eller filter.

Inga ärenden hittades

Titel

Följ utvecklingen av alla ärenden som rör ditt företag.

Ärendeportal.

{assigneeName} har slutfört ditt ärende

{assigneeName} tar snart hand om det här

{assigneeName} behöver mer information från dig