Den här guiden beskriver hur ni arbetsvärde­rar era jobbprofiler i jobbarkitekturen.

I det här steget arbetsvärde­rar ni era jobbprofiler. Sysarbs faktorplan består av 10 faktorer och det är dessa ni utgår från när ni bedömer varje jobbprofil.

1. Klicka på den faktornivå ni anser att jobbprofilen ska ha för varje faktor eller klicka på raden beskrivning på faktornivå.

2. Hovra över en faktornivå för att se vad nivån innebär för den aktuella faktorn.

3. Längst upp till höger om faktornamnet finns en liten pil.

4. Klicka på pilen för att få fram en förklaringstext för faktorn.

5. När ni har värderat klart en jobbprofil kan ni klicka längst ned till höger för att gå till nästa faktor, eller klicka direkt på en faktor i listan till vänster.

💡 Tips: Ni ser samtliga jobbprofiler i den här vyn. Använd filterfunktionen för att filtrera fram en specifik jobbprofil eller flera jobbprofiler samtidigt.

💡 Tips: Vill ni läsa mer om vad varje faktor mäter och vilka poäng som gäller per nivå? Se vår guide:

Längst upp till vänster i vyn finns en sökfunktion och en filterfunktion. Ni kan kombinera flera filter samtidigt för att snabbt hitta rätt jobbprofiler.

1. Klicka på Filter.

2. Välj vilket filter ni vill använda:

Med snabbfilter kan ni snabbt visa endast de jobbprofiler som har medarbetare kopplade.

⚠️ Viktigt: Om ni inte ser alla jobbprofiler kan det bero på att ett filter är aktivt. Klicka på Återställ filter för att visa hela listan.

Använd sökfältet längst upp till vänster för att snabbt hitta en specifik jobbprofil eller jobbfamilj.