Landsöversikten visar aggregerad data för ett valt land och juridisk enhet. Du kan också klicka dig vidare för att se vilka medarbetare som ligger bakom siffrorna.

Instrumentpanelen visar en löne­typ åt gången. Använd filtret uppe till höger för att byta lönetyp.

Klicka på "Exportera"-knappen uppe till höger för att se tillgängliga rapporter. Välj den rapport du vill ladda ned.

Exporterar relevanta löne- och jämställdhetsdata i CSRD-format.

Vid export väljer du lönetyp, årslön, månadslön eller timlön, samt om du vill lägga till en valutaomräkning. Väljer du valutaomräkning inkluderas ett globalt lönegap i rapporten. Observera att anställda med valutor som inte ingår i omräkningen utesluts från den globala beräkningen.

Klicka på "Exportera" för att ladda ned rapporten.

⚠️ Viktigt: Sysarb täcker ett urval av de datafält som krävs enligt CSRD - detta är inte en fullständig CSRD-rapport.

Exporterar den statistiska lönegapsrapport som arbetsgivare är skyldiga att rapportera enligt EU:s lönetransparensdirektiv. Vid export väljer du hur medarbetarkategorier ska grupperas: per nivå, jobbfamilj & nivå, underfamilj & nivå eller jobbprofil & nivå.

Klicka på "Exportera" för att ladda ned rapporten.
​

Exporterar Pay Transparency Report för en enskild medarbetare - den rapport som medarbetaren har rätt att begära ta del av enligt Artikel 7.

Vid export väljer du vilken medarbetare rapporten gäller samt om lönen ska visas som tim-, månads- eller årslön.

Klicka på "Exportera" för att ladda ned rapporten.

⚠️Viktigt: Transparensrapport för medarbetare är endast tillgänglig om ni har Involve-paketet.

Klicka på frågetecknet uppe till höger för att öppna en meny med tre resurser:

⚠️Viktigt: Om du har aktiverat juridiska enheter i systeminställningarna kan du också filtrera datan baserat på juridisk enhet.

Detta avsnitt visar statistik för valt land och juridisk enhet gällande dina medarbetare och nivåer.

Detta visar hur många medarbetare du har i landet för den valda lönetypen, över alla juridiska enheter (om du inte filtrerat på en specifik juridisk enhet).

Visar hur många nivåer som har minst en medarbetare.

Visar hur många män och kvinnor som arbetar i landet för den valda lönetypen, samt proportionen mellan könen.

Obs: Medarbetare med ”Ej angivet” som kön visas också här.

Andel av medarbetarna som arbetar heltid, grupperat efter kön. Sysarb avgör heltid baserat på anställningsgrad.

Antal män och kvinnor på varje nivå, inklusive könsfördelning per nivå.

Hur lönerna fördelar sig inom varje nivå. Nivåer markerade i rött har en medianlön eller maxlön som överstiger nivån ovanför.

Skillnaden mellan mäns och kvinnors löner, visat som procent av männens löner. Negativa värden innebär att kvinnor tjänar mer. Risk för obligatorisk gemensam lönekartläggning uppstår när gapet överstiger 5 %.

Alla lönekartläggningar som ännu inte markerats som slutförda. Utkast (ej färdigställda analyser) markeras som ”Utkast”.

Skillnaden mellan mäns och kvinnors löner, visat som procent av männens löner. Negativa värden innebär att kvinnor tjänar mer, men endast baserat på medarbetarnas rörliga komponenter. Vilka rörliga komponenter som inkluderas beror på dina inställningar.

Samma beräkning som median ojusterat lönegap, men endast för rörliga komponenter.

Andelen medarbetare som får rörlig ersättning, grupperat efter kön. Inkluderade komponenter styrs av systeminställningar.

Genomsnittligt ojusterat lönegap för varje nivå. Nivåer under 5 % visas i blått; över 5 % i rött. Detta lyfter fram möjliga riskområden.

Du kan ändra den löneparameter som används vid beräkning av lönegap via dropdown-menyn uppe till höger.

Jämför varje köns högsta lön med nivåns medianlön (median = 100 %). Du kan ändra vilken löneparameter som används via dropdown-menyn uppe till höger.

Jämför varje köns lägsta lön med nivåns medianlön. Du kan ändra vilken löneparameter som används via dropdown-menyn uppe till höger.

Visar grundläggande information om varje juridisk enhet och status för dess lönekartläggning.
​Obs: Visas endast om juridiska enheter är aktiverade i systeminställningarna.

Detta avsnitt innehåller alla indikatorer som krävs enligt Artikel 9:

a. Genomsnittligt ojusterat lönegap
b. Genomsnittligt gap i rörlig lön
c. Median ojusterat lönegap
d. Median gap i rörlig lön
e. Andel män och kvinnor som får rörlig lön
f. Andel män och kvinnor i varje lönekvartil
g. Genomsnittligt ojusterat och genomsnittligt gap i rörlig lön per arbetstagar­kategori (kategori baserat på ditt val av gruppering)

Alla värden kan exporteras till Excel. Du kan också ändra arbetstagar­kategori innan export.