Den här guiden hjälper dig som chef att snabbt få överblick över ditt team och din enhet. Här lär du dig hur du använder startsidan, insikter, medarbetarlistan och rapporter för att följa upp lönestruktur och jämställdhet - allt samlat på ett ställe för enklare beslut och uppföljning.
Innehållsförteckning
Startsida
Insikter
Medarbetarlista
Rapport
Startsida
När du loggar in som chef hamnar du direkt på startsidan för din enhet. Här får du en snabb överblick över ditt team samt viktig statistik om enheten och organisationen. Dashboarden samlar all relevant information på ett ställe, vilket gör det enkelt att följa upp ditt team.
Tips: Ikonen med ett hem tar dig alltid tillbaka till startsidan.
Insikter
I sektionen Insikter på startsidan hittar du statistik och visualiseringar om både din enhet och hela organisationen. Den ger dig en tydlig bild av lönestruktur, jämställdhet och personalfördelning, så att du snabbt kan få en övergripande bild av hur din enhet ser ut och hur den förhåller sig till organisationen som helhet.
Insikterna omfattar bland annat:
Lönestruktur: lönegap, lönekomponentsgap och lönekvartiler
Antal medarbetare: totalt antal medarbetare som rapporterar direkt till dig
Könsfördelning: andel män, kvinnor och ej deklarerat kön i enheten
Jobbstruktur: jobbprofiler och nivåer för dina medarbetare
Medarbetarlista
Till höger på sidan finns en lista över alla dina medarbetare.
Klicka på en medarbetares namn för att öppna deras sida. Där får du som chef en komplett översikt över medarbetaren, inklusive:
Jobbprofil och nivå: arbetsbeskrivning, enhet och position i organisationen
Lön: totallön samt lönekomponenter
Löneintervall och lönegap: hur medarbetarens lön förhåller sig till intervallet och eventuella skillnader
Jämförelser: genomsnittliga lönenivåer för samma jobbprofil och nivå
Rapport
Du kan exportera all medarbetarinformation som PDF, inklusive alla relevanta sektioner, diagram och statistik, genom att klicka på ”Exportera”-knappen uppe till höger på medarbetarsidan. Du kan välja mellan tim-, månads- eller årslöner för att få rätt kontext.
Användning av PDF-rapporten:
Begärda utdrag: snabbt ge information vid behov
Utvecklingssamtal: underlag för samtal
Löne- och befordringsdiskussioner: dokumentation av löne- och karriärbeslut
Arkivering: bevara medarbetarinformation på ett strukturerat sätt
Har du fler frågor eller funderingar? Kontakta oss på [email protected]