Den här guiden beskriver hur du arbetar i vyn Analysera – Likvärdiga arbeten. Här analyserar ni kvinnodominerade arbeten i jämförelse med icke kvinnodominerade arbeten för att säkerställa att det inte finns löneskillnader som kan härledas till kön.

Jämförelserna görs när ett icke kvinnodominerat arbete är lika värderat eller lägre värderat men ändå har högre lön än det kvinnodominerade arbetet.

⚠️ Viktigt: Ett arbete klassas som kvinnodominerat om det består av minst 60 % kvinnor.

I listan till vänster ser ni alla kvinnodominerade arbeten.

1. Klicka på ett kvinnodominerat arbete i listan till vänster.

2. Titta på tabellen högst upp i vyn. Den översta raden visar alltid det kvinnodominerade arbetet.

Tabellen visar:

⚠️ Viktigt: Om ett kvinnodominerat arbete har lägre lön än ett lika eller lägre värderat arbete behöver detta alltid analyseras och förklaras.

För att förstå och förklara löneskillnader kan ni ändra vilken data som visas i diagrammet.

1. Klicka på den grå rutan längst ner i diagrammet.

2. Välj vilken data ni vill analysera: Anställningsår, Antal medarbetare, Prestation, Tid i nuvarande befattning eller Ålder.

1. Klicka på den grå rutan längst upp till vänster i diagrammet.

2. Välj: Avstånd från medel (%), Avstånd från median (%) eller Lön.

💡 Tips: Växla mellan olika axlar för att lättare identifiera mönster och avvikelser mellan medarbetare.

⚠️ Viktigt: Valet av axlar påverkar hur ni tolkar datan – säkerställ att ni analyserar ur flera perspektiv innan ni drar slutsatser.

Här analyserar ni varför ett icke kvinnodominerat arbete (jämförelsearbete) har högre lön än det kvinnodominerade arbetet.

1. Klicka på ett icke kvinnodominerat arbete i taget i listan.

2. Scrolla ner till diagrammet och växla i x-axeln för att hitta förklaringar.

3. Förklara med hjälp av taggar varför det icke kvinnodominerade arbetet har högre lön.

4. Säkerställ att förklaringen kopplas till det icke kvinnodominerade arbetet.

5. När ni har förklarat samtliga arbeten, klicka tillbaka på det kvinnodominerade arbetet.

⚠️ Viktigt: Det kvinnodominerade arbetet visas alltid som en blå cirkel i diagrammet.

1. Stå på det kvinnodominerade arbetet.

2. Klicka på rutan Fördjupad analys och skriv er text. Texten sparas automatiskt.

3. Klicka på Klarmarkera (den grå knappen längst upp till höger).

4. Arbetet är nu klarmarkerat och flyttas till listan under fliken Klara.

Exempel: Löneskillnaderna förklaras av skillnader i relevant erfarenhet samt av marknadspåverkan för IT-tekniker. Löneskillnaderna kan inte härledas till kön.

💡 Tips: Skriv texten kort, tydligt och sakligt. Fokusera på vad som förklarar skillnaderna och om de är sakliga.

⚠️ Viktigt: Det är viktigt att fylla i den fördjupade analystexten – det är denna text som kommer med i sammanställningsrapporten.

1. Klicka på och stå kvar på det kvinnodominerade arbetet i tabellen.

2. Klicka på den blåa pilen till höger → gå till fliken Åtgärder.

3. Skriv en kommentar eller ange ett belopp för åtgärd.

4. Stäng sidofönstret och klicka på Klarmarkera uppe till höger.

💡 Tips: Om ni inte vet exakt belopp kan ni ange 1 kr under fältet "År 1" för att ändå få med arbetet i åtgärdsplanen.

⚠️ Viktigt: Arbeten som inte kan förklaras med sakliga skäl ska alltid tas vidare till åtgärdsplanen enligt lagkrav. Ni tar ut åtgärdsplanen under fliken Rapport.

Ändra hur diagrammet visas under Diagramtyp. Ladda ner det som bild eller PDF via moln-ikonen under Inställningar.

1. Klicka på den blåa pilen längst till höger.

2. Välj vilka filter ni vill använda.

💡 Tips: Använd filter om gruppen är stor för att fokusera på relevanta delar.

⚠️ Viktigt: För att återgå till ursprungsvyn klickar ni på Rensa filter uppe till höger.

Fortsätt i guideserien för lönekartläggning: