Du som administratör själv starta en ny lönekartläggning i Sysarb. I den här guiden förklarar vi hur du går tillväga.

Ska du läsa in ny data inför din nya lönekartläggningen? Följ denna guide:

Innan du startar en ny lönekartläggning rekommenderar vi att du ser över aktiva anställningar i medarbetarhanteringen. Det är de aktuella anställningarna som sedan följer med i importen av anställningar till din nya lönekartläggning. Vid inläsning av lönefilen kan du välja att inaktivera alla anställningar som inte är med i lönefilen för att få ett städat basregister.

Klicka på den blå knappen Ny lönekartläggning.

Välj titel och datum när lönekartläggningen gäller från.

Välj hur grundligt du vill genomföra din lönekartläggning, standard är vår rekommenderade som även uppfyller kraven och är förenlig med EU:s rapportering om lönetransparens.

Välj hur du vill beräkna den genomsnittliga löneskillnaden, vår rekommenderade är löneskillnad i medellön som är förenlig med EU:s rapportering om lönetransparens.

När du gjort dina val, klicka på den blå knappen Fortsätt.

Välj vilka anställningar som ska ingå i lönekartläggningen och klicka på Fortsätt.

Välj vad som ska jämföras mellan anställda. Vår rekommendation är lön som är förenlig med EU:s rapportering om lönetransparens.

Välj om ni vill analysera totallön eller grundlön. Klicka sedan på Fortsätt.

Välj från vilket värderingssystem era arbeten ska skapas från, använder ni Sysarbs jobbarkitektur så rekommenderar vi att ni använder den strukturen men ni kan också välja att skapa upp det från er egen arbetsvärdering.

Välj värderingssystem jobbarkitektur.

Välj hur ni ska skapa upp era arbeten och klicka på Fortsätt.

Välj värderingssystem arbetsvärdering.

Välj hur ni ska skapa upp arbeten.

Välj arbetsvärdering och klicka sedan på Fortsätt.

Ställ in om ni vill dölja vissa grupper i lönekartläggningen och klicka på Fortsätt.

Välj vilka lönefaktorer som ska påverka ert justerade lönegap och klicka Fortsätt.

Här ser ni vilka som har åtkomst till lönekartläggningen samt kan lägga till åtkomst för administratör - verksamhet om ni använder er av den rollen. När ni är klara med vilka som ska ha åtkomst klickar ni på Fortsätt.

Här granskar ni att alla inställningar ser korrekta ut, behöver ni ändra på något steg så klickar ni på redigera för att komma tillbaka till den specifika sidan. När ni är nöjda med inställningarna så klicka på Skapa och er lönekartläggning kommer skapas upp och ni kommer direkt in i er nya lönekartläggning.