Genom att klicka på prickarna bredvid lönekartläggningens namn får du upp en lista med olika val du kan göra.

Här kan du välja mellan:

​Inställningar för din lönekartläggning

Kopiera en lönekartläggning

Klarmarkera lönekartläggning

Radera en lönekartläggning

Under Inställningar kan du göra olika val för din lönekartläggning.

Rubrik

Namn på lönekartläggning.

Lönekartläggningen gäller för

Datum lönekartläggningen gäller för.

Land

Vilket land lönekartläggningen gäller för.

Juridisk enhet

Vilken juridisk enhet lönekartläggningen gäller för.

Medellön / medianlön

Ange här vilken metod du vill ha som beräkningsunderlag i lönekartläggning.

10e 90e / 20e 80e

Ställ in hur du vill beräkna percentilerna i lönekartläggningen.

Lön/ Lön inkl. tillägg

Ange här om du vill att totallönen ska inkludera lönetilläggen eller inte.

Analysera baserat på Compa-ratio

Vill ni som standard titta på Compa-ratio i era löneanalyser skall detta val aktiveras.

Här kan du ställa in om du vill dölja arbeten som innehåller en specifik mängd medarbetare. Grupper som består av färre än valt antal medarbetare kommer att döljas i analysen av Lika och Likvärdiga arbeten.

Vill du dölja löneskillnad under en viss procent kan du ställa in det här. Grupper som har lägre löneskillnad än vald procentsats kommer att döljas i analysen av Lika och Likvärdiga arbeten. Löneskillnaden på Lika arbeten räknas mellan män och kvinnor inom gruppen. Löneskillnaden på Likvärdiga arbeten räknas mellan kvinnodominerade arbeten och icke-kvinnodominerade arbeten.

Grupper som består av endast män eller endast kvinnor kommer att döljas i analysen av lika arbete.

Har ni administratörer som endast ska ha tillgång till en del av organisationens lönekartläggning så ställer man in den rollen under användare. Här kan ni sedan göra urvalet för vilka administratörer som ska ha tillgång till just denna lönekartläggning.