Själva processen för arbetsvärdering är i stort sett densamma som tidigare. Håll muspekaren över det värde du anser vara relevant för arbetet och klicka. Valet du gör sparas automatiskt.

Filter för arbete och faktorer hittar du numera i överkant av vyn, istället för till vänster. Rubrikerna i tabellen är klickbara och låter dig sortera värdena under respektive kolumn.

Använd dig av filtreringen för att anpassa vyn efter vad som passar dig bäst. Kanske vill du endast utgå från en faktor och några arbeten för att få en bra start att utgå ifrån.

För att värdera arbeten utgår man vanligtvis från en faktorplan med ett antal faktorer som beskriver olika krav i rollen. På Sysarb erbjuder vi två standardfaktorplaner: en med 10 faktorer där Ansvar för människor ingår som en egen faktor, och en med 9 faktorer där just det ansvaret exkluderas.

Självklart går det också att utgå från tidigare värderingar eller faktorplaner från andra system eller leverantörer.

Klicka på Värderingshjälp för att öppna en lista till höger. Här har du alltid tillgång till faktorerna, deras beskrivningar samt bedömningshjälp för de olika nivåerna.

Markera direkt i vyn vilken nivå på respektive faktor du vill vikta för det aktuella arbetet. Systemet uppdateras automatiskt och visar vilken värderingsbox arbetet hamnar i, samt vilka andra arbeten det eventuellt kommer att jämföras med i en likvärdig analys.

Använd gärna anteckningsfältet för att dokumentera eventuella osäkerheter i värderingen. Kanske står ni och väger mellan nivå 6 och 7? Då kan du till exempel välja nivå 6 och skriva i anteckningsfältet: "Eventuellt höja till nivå 7."